5月14日，蘇豪置業(yè)公司經(jīng)營(yíng)班子一改常規(guī)，來(lái)到大辦公室每個(gè)員工工位間開展工作督導(dǎo)，直擊一線進(jìn)行工作進(jìn)度、制度執(zhí)行等方面的檢查，幫助員工查找工作中存在的問(wèn)題并著力分析原因、尋求解決。
4月初，為深入落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步深化改革推動(dòng)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見》，促進(jìn)公司效能提升，改進(jìn)全員工作作風(fēng)，蘇豪置業(yè)公司啟動(dòng)2021年“效能提升行動(dòng)”，致力于打造“管理規(guī)范、溝通順暢、工作高效、服務(wù)一流”的優(yōu)秀企業(yè)。效能提升行動(dòng)力戒形式主義，強(qiáng)調(diào)從基層、從具體工作著手優(yōu)化提升。此次直擊一線的工作督導(dǎo)，經(jīng)營(yíng)班子從崗位職責(zé)、工作效能、思想狀態(tài)、制度執(zhí)行等方面與綜合辦公室、園區(qū)管理處兩個(gè)部門員工進(jìn)行深入溝通，全面了解員工的工作情況，有的放矢地提出工作改進(jìn)意見。這樣的工作方式，讓員工感受到了管理層主動(dòng)溝通、誠(chéng)意促進(jìn)的滿滿熱情，同時(shí)也感受到了一招不讓、全力推進(jìn)的堅(jiān)定決心，有助于形成信任互助，齊頭并進(jìn)的工作基礎(chǔ)，促使員工在工作中有更加全面的新提升。
自公司效能提升行動(dòng)實(shí)施以來(lái)，蘇豪置業(yè)公司各部門崗位職責(zé)更為清晰，管理制度更為健全，團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮勇爭(zhēng)先的氛圍更濃了。在黨支部黨建品牌創(chuàng)建工作和深入推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)中，全體黨員和職工積極建言獻(xiàn)策并投入其中，通過(guò)點(diǎn)滴積累和提升，為保障和助推集團(tuán)主營(yíng)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。